Me connaître

J’accompagne les managers et les équipes qui font face à des enjeux majeurs dans la transformation de leur organisation pour réinventer la manière de travailler ensemble.

Pour cela, je mobilise la totalité de mon savoir-faire grâce à mes 30 années d’expérience en tant que juristes d’affaires, RH et consultante interne dans l’industrie de défense aéronautique et navale européenne avec 4 postures complémentaires : coach,  facilitatrice, consultante et formatrice.

Professionnelle des ressources humaines à l’international, mes clients  apprécient mon expertise tant sur le développement des compétences managériales que lors de la résolution de problématiques où la dimension culturelle est présente.

Coach en organisation je m’appuie sur la pensée systémique et m’inspire de méthodes de managements émergeants pratiquées par des entreprises pionnières en activant les énergies collaboratives et les approches humanistes porteuses de sens.

Ma pratique en Process Work fait de moi une facilitatrice confirmé lors de la résolution de conflits. Centrée sur l’émergence de la prise de conscience individuelle et collective, j’améliore les relations interpersonnelles et le climat social pour la prise de décision.

Trilingue allemand, français, anglais bénéficiant d’une double culture franco-allemande, je suis à l’aise dans les entreprises multiculturelles et dans les situations de changement. J’apprécie d’accompagner les managers sur les sujets de transformation de leurs organisations.