Mes engagements à vos côtés

Mes outils

Je suis formée à plusieurs approches et maîtrise un large panel d’outils qui me permet de répondre au plus près à votre problématique.

Mes sources d’inspirations pour ma pratique

  • Coaching systémique individuel et d’équipe, constellations systémiques d’organisation ou «  business  constellations »
  • « Clean Language » selon David Grove : technique de questionnement qui s’appuie sur la puissance de la métaphore personnelle du client ou comment transformer sa problématique en solution
  • « Clean Space », un processus de facilitation qui utilise l’espace pour créer un réseau de connexions et permet de faire émerger de nouvelles informations par une prise de conscience
  • Coaching orienté « Processus » issu de la Psychologie orienté vers le Processus, approche développée aux Etats-Unis à la fin des années 1980 par Dr. Arnold  Mindell physicien du MIT et psychologue jungien.
  • Le processus du Forum Ouvert, le concept du World Café pour faciliter les groupes entre 12 à 300 personnes
  • Démarche d’apprentissage du Co développement selon A. Payette et C. Champagne
  • Mentoring : relation de développement personnel et professionnel entre un Mentor et son Mentee
  • Certification MBTI/CCTI (Indicateur typologique types de personnalité Cailloux Cauvin)
  • Fréderic Laloux, Reinventing organizations, an illustrated invitation to join the conversation on next stage organization. Une nouvelle manière de repenser l’entreprise et le management

Le déroulement d’un coaching :

  • L’objectif est clarifié.
  • Les obstacles sont identifiés et explorés.
  • Les ressources sont clarifiées et testées.
  • Les « pour » et « contre » la réalisation de l’objectif sont évalués.
  • Les étapes vers l’accomplissement de l’objectif sont définies.
  • La tâche à réaliser avant la prochaine séance est clarifiée.

Charte de confidentialité et déontologie

Coach certifiée, je suis supervisée et je vous assure de ma parfaite discrétion. Notre travail peut aller en profondeur car je respecte la déontologie définie par la Société française de Coaching.

Mon réseau

J’appartiens à plusieurs groupes de training & development et je vous fais profiter des recherches et des innovations dans les domaines coaching orienté processus et des constellations systémiques des organisations. Je fais également partie de réseaux et groupes de pratiques rassemblant des professionnels de l’international et avec lesquels je travaille en réseau.

Caris Kindler Consulting en Europe

Mobilité

Je peux vous rencontrer partout en Europe.